Рекламный баннер 990x90px bantop
На Чукотке будут созданы кадровые центры нового типа
11:53 22.12.2025 16+
Правительство Чукотского автономного округа утвердило План мероприятий по повышению эффективности региональной службы занятости. На его реализацию будет направлено более 150 млн рублей.
Обновлённые центры занятости Чукотки превратятся в современные пространства, где каждому жителю будет комфортно искать работу. В офисах проведут ремонт и оснащение новым оборудованием, а также приведут помещения к единому фирменному стилю. Дополнительно планируется ввести централизованную систему управления, стандартизировать рабочие процессы и организовать профессиональное обучение сотрудников.
Для удобства жителей сёл на отдалённых рабочих местах появятся мобильные комплекты оборудования и элементы брендирования. Чтобы упростить взаимодействие между соискателями и работодателями, будет увеличено количество живых встреч и мероприятий по подбору кадров, включая ярмарки вакансий.
Как отметила, Заместитель Губернатора, начальник Департамента социальной политики Чукотского автономного округа Любовь Брянцева, главная цель обновления создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.
Служба занятости трансформируется в кадровый центр и вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями будут взаимодействовать консультанты. В своей работе они будут использовать индивидуальный подход с учётом жизненных и бизнес-ситуаций. При решении вопросов клиентов консультанты будут применять самые современные подходы, которые они осваивают в процессе повышения квалификации по программе Специалист по оказанию услуг в области занятости населения. Для тех, кто захочет разместить резюме и ознакомиться с вакансиями самостоятельно, будет оборудовано место, оснащённое доступом к общероссийскому порталу Работа в России, порталу Госуслуг. Консультанты всегда помогут с регистрацией на ресурсах, составлением резюме с акцентом на профессиональные преимущества соискателей. Бережливые технологии, используемые в доработке существующих процессов, позволят сократить время решения вопроса гражданина с нескольких месяцев до нескольких недель, - рассказала Любовь Брянцева.
Межрайонный центр занятости населения осуществляет свою деятельность во всех населённых пунктах округа. Благодаря нацпроекту Кадры в этом году 76 сотрудников центра прошли обучение в ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России по дополнительным профессиональным программам: Модернизация центров занятости населения, Школа внутреннего тренера (базовый уровень), Школа кадрового консультанта, Практика кадрового консультирования в службе занятости населения, Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов семей, Практика взаимодействия с участниками СВО и членов их семей, Практика взаимодействия службы занятости с молодёжью и другим.
Оставить сообщение: